Anunț cu multe aplicații
Din fiecare CV, recrutorul vede ce cerințe profesionale sunt menționate, apoi citește toate aplicațiile și decide ce verifică în continuare.
Serviciu · Automatizări și AI
Triere asistată a CV-urilor pentru recrutare
CV-urile primite sunt citite și organizate după criteriile profesionale stabilite de tine, iar decizia rămâne la om.
Preț orientativPreț la cerere
Stabilim prețul după ce înțelegem cerințele tale.
Sistemul citește CV-urile, extrage experiența și competențele și le compară cu cerințele postului. Rezultatul este o listă de lucru pentru recrutor, cu motivele potrivirii; nu respinge candidați și nu evaluează persoane, iar decizia rămâne la om. Criteriile sunt doar profesionale și relevante, conform legislației muncii, GDPR și normelor antidiscriminare.
Cum funcționează, pas cu pas
La un anunț de angajare pot veni zeci de CV-uri, iar prima citire consumă zile. Serviciul ajută la prima triere administrativă: citește CV-urile, extrage informații obiective (de exemplu studii cerute, ani de experiență în domeniu sau o certificare) și le așază într-un tabel pentru recrutor. Criteriile le stabilești tu, în scris, înainte de început. Decizia despre ce candidat avansează aparține întotdeauna unui om.
- Ce ne spui tu
Tu stabilești criteriile, în scris
Scriem împreună cerințele postului: ce este obligatoriu (de pildă o autorizație) și ce este un plus (de pildă o limbă străină). Rămân doar criterii profesionale relevante pentru post, care pot fi explicate oricărui candidat. Nu se folosesc vârstă, sex, origine, sănătate, familie sau alte trăsături sensibile.
- Ce pregătim noi
CV-urile sunt citite și informația e extrasă
Din CV-urile primite prin email sau formular, sistemul scoate datele relevante: experiența, competențele, studiile și certificările. Rezultatul este un tabel, nu o părere. Ce nu se poate citi clar este marcat pentru verificare, nu ghicit.
- Cum funcționează
Recrutorul primește o listă de lucru, cu motivele
Pentru fiecare CV, recrutorul vede care criterii din lista ta apar în document și unde. Lista este un ajutor pentru ordinea de citire, nu o clasificare a oamenilor. Niciun CV nu este respins automat: toate rămân disponibile pentru recrutor.
- Ce primești
Decizia și comunicarea rămân la oameni
Recrutorul citește CV-urile, invită la interviu și decide. Dacă un candidat cere explicații sau contestă o decizie, un om verifică și răspunde. Datele candidaților se păstrează doar cât este necesar, conform politicii firmei, apoi se șterg.
Exemplu ilustrativ: cum ar putea funcționa
Imaginează-ți o firmă de instalații care caută un electrician autorizat și primește 40 de CV-uri. Recrutorul vede într-un tabel cine menționează autorizația cerută și câți ani de experiență în domeniu declară, apoi citește personal toate CV-urile, inclusiv pe cele cu informații lipsă, și decide pe cine cheamă la interviu.
Serviciul nu evaluează personalitatea, nu face scoring al persoanelor și nu respinge candidați automat. Prioritizarea se face doar pe criterii profesionale clare, cu respectarea legislației muncii, a protecției datelor (GDPR) și a normelor antidiscriminare. Sistemele AI folosite în recrutare pot intra în categoria cu risc ridicat conform AI Act al UE; cadrul aplicabil, informarea candidaților și baza legală trebuie evaluate de un specialist juridic sau HR înainte de lansare. Citirea CV-urilor poate greși, iar verificarea umană și posibilitatea de contestare sunt obligatorii în flux.
Pentru cine este
Firme și departamente de HR care primesc zeci de CV-uri pe fiecare post și pierd zile cu prima triere.
Ce rezolvă
- Prima triere consumă timp disproporționat.
- Criterii aplicate diferit de la un recrutor la altul.
- Candidați buni se pierd printre aplicațiile primite.
Ce include
- Definirea criteriilor obligatorii și dorite
- Citirea CV-urilor din email sau formular
- Listă de lucru cu criteriile găsite în fiecare CV
- Păstrarea deciziei finale la recrutor
Exemple de utilizare
Posturi tehnice
Tehnologiile și anii de experiență sunt extrase într-un tabel comparabil.
Servicii conexe
Extragere date din PDF și poze
Documente scanate, PDF-uri și poze devin date structurate, gata de folosit în alte programe.
Vezi serviciulAgenți AI personalizați
Agenți care folosesc unelte și date ale firmei pentru a duce la capăt sarcini cu mai mulți pași.
Vezi serviciulAutomatizarea unui proces
Alegem un proces care consumă ore în fiecare săptămână și îl facem să ruleze singur.
Vezi serviciulHai să discutăm
Te interesează Triere asistată a CV-urilor?
Spune-ne ce ai nevoie și îți propunem o soluție adaptată, cu preț clar.